Die bürgernahe Verwaltung der Kreisstadt Steinfurt ist für ihre ca. 35.000 Einwohner*innen da und bietet die Möglichkeit der
Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in (m/w/d)
an der Feuer- und Rettungswache Steinfurt
Einstellungsvoraussetzungen:
- Fachoberschulreife oder gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
-
vorzugsweise eine Fahrerlaubnis der Klassen
B und C1.
Das Nachholen ist während der Ausbildung in eigener Verantwortung möglich. -
die gesundheitliche Eignung für die Ausübung
der Tätigkeiten einer/ eines Notfallsanitäter*in (körperlich und psychisch)
- die körperliche Fitness wird im Auswahlverfahren durch einen Sporttest geprüft (in Anlehnung an einen Test der Kölner Sporthochschule für das Feuerwehrpersonal. Die dort geforderten Übungen im Wasser werden nicht durchgeführt).
Bitte beachten Sie, dass eine Vorbereitung auf den Test notwendig ist! - Bereitschaft Teile der Tätigkeiten als Auszubildende*r auch im Schichtdienst zu verrichten
Ausbildungsbeginn:
- 01.09.2023
Dauer:
- 3 Jahre
Vergütung zur Zeit:
-
1. Ausbildungsjahr:
1.190,69 € brutto monatlich -
2. Ausbildungsjahr:
1.252,07 € brutto monatlich -
3. Ausbildungsjahr:
1.353,38 € brutto monatlich - sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlung (Weihnachtsgeld).
Praktische Ausbildung:
Die praktische Ausbildung findet mit 1960 Stunden in der Lehrrettungswache Steinfurt statt.
Die praktische Ausbildung an einer geeigneten Klinik betragen 720 Stunden.
Theoretische Ausbildung:
Der theoretische sowie praktische Unterricht findet an einer staatlich anerkannten Berufsfachschule - Akademie für Gesundheitsberufe in Rheine - statt (1920 Stunden).
Welche Fächer werden unterrichtet?
- Medizinisch-naturwissenschaftliche Grundlagen
- Allgemeine Notfallmedizin
- Spezielle Notfallmedizin
- Organisation und Einsatzlehre
- Team Ressource Management und Qualitätsmanagement
- Sozial- und geisteswissenschaftliche Grundlagen
- Berufs- und Staatskunde
- Deutsch
- Englisch
Was können Sie von uns erwarten?
- Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung bei einem kommunalen Arbeitgeber.
- Eine betriebliche Zusatzversorgung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ihre Bewerbung
- Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst im Wesentlichen gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
- Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
- Die Kreisstadt Steinfurt hat ein Integrationskonzept entwickelt, dabei ist die Integration in den Arbeitsmarkt grundlegend für die Einbindung in die Gesellschaft. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.
Konnten wir Ihr Interesse wecken und Sie haben Lust an einer Ausbildung bei der Kreisstadt Steinfurt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bewerben können Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.
Für weitere Fragen stehen Ihnen Dirk Telgmann, Leiter der Feuerwehr Steinfurt, Tel.: 02551 / 4111, dirk.telgmann@feuerwehr-steinfurt.de, oder Ulrike Terstiege, Ausbildungsleiterin, Tel.: 02552 / 925-150, terstiege@stadt-steinfurt.de, zur Verfügung.
Ende der Bewerbungsfrist
- 14.08.2022